Encontre EV.
EV é o valor esperado de uma decisão: o que ela tende a valer no longo prazo, não numa mão isolada. É assim que pensamos carreira dentro do ABRA.
Quem fundou o ABRA
Paulo Ricardo "Kako" Figueiredo
Araguari, MGJoga cash game desde 2009, com mais de 15 anos como profissional. Representa o lado mais direto da fundação: feedback sem rodeios, focado em técnica. Criou o ABRA para ajudar outros jogadores, e ele próprio, a viverem do jogo com mais estrutura.
Renan "Razios"
Florianópolis, SCJogador profissional há mais de 10 anos, já viveu de poker dentro e fora do país. Hoje representa a ponte entre performance e consistência dentro do ABRA, com foco em rotina e visão de longo prazo.
Matheus "Pinheiro"
Belo Horizonte, MGJoga profissionalmente há mais de uma década, com passagem por praticamente todos os formatos online. Fundou o ABRA para ajudar outros jogadores a viverem do jogo com mais tranquilidade do que ele teve.
Um time pequeno, por escolha
O ABRA foi criado por Kako, Razios e Pinheiro, jogadores que viveram o cash game em alto nível antes de decidir acompanhar de perto o desenvolvimento de outros.
A ideia nunca foi crescer ao máximo. Foi reunir poucos jogadores e acompanhar cada um de perto, partindo da ideia de que evolução em poker depende menos de talento isolado e mais de ter quem questione suas decisões.
Formar profissionais de cash game preparados para o high stakes, com acompanhamento direto de Kako, Razios e Pinheiro.
Ser o time mais respeitado do Brasil, não pelo tamanho do grupo, mas pela consistência de cada jogador.
EV acima de ego
Decisões corretas importam mais do que estar certo numa conversa sobre uma mão.
Humanidade como diferencial
Levamos em conta a vida inteira do jogador, não só os números da sessão.
Clareza no processo
Cada etapa da seleção e do acompanhamento é explicada com antecedência.
Foco no longo prazo
Avaliamos trajetória, e por isso não existem categorias internas de jogador dentro do time.
Honestidade
Feedback direto faz parte da rotina, inclusive quando o assunto é desconfortável.
Transparência
A cultura do time pesa tanto quanto a técnica na hora de decidir quem entra e quem permanece.
Como acompanhamos cada jogador
Diagnóstico inicial, plano de estudos e acompanhamento contínuo. Uma aula por semana, e dúvidas no Discord respondidas no mesmo dia.
Diagnóstico
Análise de amostragem de mãos, leaks técnicos e perfil comportamental antes de qualquer plano.
Plano de Desenvolvimento
Rotina de estudos e metas construídas para o momento de carreira de cada jogador.
Acompanhamento Próximo
Coaching recorrente e contato direto com o time ao longo de toda a temporada.
Evolução Mensurável
Resultados revisados com frequência, com ajuste de rota sempre que necessário.
O acompanhamento inclui sessões semanais com psicólogo especializado em carreiras de poker e suporte diário de um gestor financeiro dedicado à gestão de bankroll, ambos custeados pelo ABRA.
Fora da mesa
Boa parte da experiência de fazer parte do ABRA acontece fora das mesas de jogo.
Espaço para dúvidas técnicas do dia a dia, normalmente respondidas no mesmo dia.
O tema muda toda semana, conforme as necessidades do grupo naquele momento.
Uma vez por ano. O de 2025 foi no Rio de Janeiro; o de 2026 será num resort em Porto de Galinhas.
Um processo deliberadamente seletivo
Avaliamos amostragem de mãos, perfil psicológico, disponibilidade e potencial de evolução. O grupo é pequeno de propósito, e a maioria das aplicações não avança.
Aplicação
Formulário com histórico, amostragem de mãos e disponibilidade.
Análise de amostra
Revisão técnica do volume de mãos jogado nos últimos meses.
Entrevista
Conversa direta com o time para entender perfil, cultura e objetivos de carreira.
Período de avaliação
Etapa prática antes da aprovação definitiva.
Aprovação
Entrada oficial no ABRA, com plano de desenvolvimento já definido.
Para quem costuma funcionar
Favorece jogadores com alguma experiência de mesa (perto de 100h/mês) e abertos a rever decisões que consideravam certas. Quem está começando agora costuma se encaixar melhor no ABRA Academy.
Um ponto de partida para quem ainda está construindo o nível
Para quem tem potencial mas ainda não tem o nível para o ABRA: mesma cultura e valores, em outro estágio de carreira.
Passa pelo mesmo processo seletivo do ABRA, adaptado a esse estágio.O que aparece nos números
Alguns resultados recentes de jogadores do ABRA, divulgados publicamente no Instagram do time.
Como aplicar
Jogadores com experiência que buscam acompanhamento próximo podem aplicar diretamente para o ABRA; quem ainda está construindo o nível para isso pode começar pelo ABRA Academy.